COMO PROMOVER A ATUALIZAÇÃO DA EQUIPE DA EMPRESA
Saber como proporcionar a atualização da equipe da empresa é um dos pré-requisitos para um empresário que busca sucesso para o seu empreendimento por meio do trabalho dos seus funcionários. Por mais que seja qualificado o seu quadro de empregados, na maioria dos segmentos do mercado, eles devem ser atualizados com alguma frequência.
O mundo dos negócios, atualmente, é muito dinâmico e de tempos em tempos surgem novas tecnologias, produtos, processos que envolvem praticamente todos os segmentos da economia. Se você quer continuar oferecendo um bom produto ou serviço é preciso seguir essas tendências. Para atualizar uma equipe é possível realizar cursos de capacitação.
O chefe da equipe também deve estimular os seus funcionários a estarem em constante busca pelas informações mais recentes. Muitas vezes, notícias, artigos e demais textos sobre um determinado assunto, que são facilmente encontradas na internet, podem complementar cursos de qualificação de forma prática e eficiente.
Essas medidas vão ainda manter a empresa competitiva, pois saiba que, se o empresário não atualiza a sua equipe, existem outros proprietários que tomam essa inciativa e certamente estarão à frente no segmento.
Além disso, a direção de uma empresa tem papel fundamental nessa hora, não apenas de proporcionar a atualização da equipe da empresa, mas estar acompanhando-a de modo permanente.
Outra dica do que uma empresa pode fazer para capacitar a sua equipe é sempre ajudar os colaboradores a transformar o seu conhecimento teórico em prática.
Dicas para promover a atualização da equipe da empresa
Muitas vezes, a direção de uma empresa emperra a atualização de seus colaboradores porque não quer arcar com os gastos que uma capacitação pode causar. No entanto, especialistas garantem que quando a atualização é bem feita, organizada e planejada, com objetivos claros, o investimento feito é revertido em maior produtividade.
Ou seja, a atualização é sustentável, pois ao ser revertida em lucros para a empresa ela paga os próprios custos que teve, mesmo que a média ou longo prazos. Além disso, equipes que são capacitadas sentem-se estimuladas a trabalhar melhor, pois isso é um sinal de que ela é valorizada.
Por consequência, diminui ainda os gastos com rotatividade para a empresa e consequentemente, os custos com demissões, contratações e treinamento de novos empregados. Por outro lado, atualizar os seus empregados não significa sobrecarregá-los, o que pode realmente desmotivá-los.
Já quando a atualização exige que os funcionários abracem novas atividades, é importante que isso seja feito junto de um aumento salarial, mais uma forma de estimular e valorizar o trabalho deles.
Muitas vezes, um elogio também é uma forma de recompensar uma equipe, pois mostra que o esforço extra não é em vão. O resultado disso é que todos, funcionários e empresários, saem ganhando.